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【和谐新山能】枣矿集团滨湖煤矿:人民日报上有我们的名字
  作者:张胜奎  来源:枣矿集团 发布日期:2018/02/01
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本网滕州讯 “在鲁南大地一个叫滨湖的矿井,随着全国首台薄煤层自动化无人开采机组及远程可视智能化成套设备的安装运行,煤炭开采首次实现了地面远程控制,可以扬眉吐气地说:‘点下鼠标就可出煤了。’”1月29日,《人民日报》在第5版刊发署名为山东能源枣矿集团职工刘兆军撰写的评论员文章《变身“煤亮子” 捧出“地心的太阳”(给新时代写封信)》。其中,枣矿集团滨湖煤矿“榜上有名”。

文章用第一人称的角度,对枣矿集团滨湖煤矿,加快新旧动能转换步伐,全力实施装备升级战略,打响全国第一座薄煤层“无人开采智慧矿井”进行了讲述。

2017年,滨湖煤矿认真落实省委、省政府以“四新”促“四化”精神,按照“机械化换人、自动化减人”的要求,在采煤工作面装备了全国首台套薄煤层自动化无人开采机组,较传统工作面人均工效增幅195%,资源回收率达98%以上,基本杜绝割顶破底现象,真正实现了“采高就是煤厚”,单面日产量可达到3000多吨,完全具备了月产10万吨的水平。同时,积极组织技术攻关团队,致力系统技术的优化升级,实现了在办公楼展控厅中“一键”启停控制和远程干预操控煤机、液压支架、刮板输送机、运输皮带等设备,地面控制井下采煤由梦想变成了现实,得到了中国煤炭行业协会会长王显政的高度评价。在2017年9月28日召开的煤炭行业两化深度融合推进现场会上,《薄煤层综采远程可视智能化成套设备研发与应用》,被确定为国内煤炭行业两化深度融合示范项目。

“薄煤层自动化无人开采机组的成功应用只是我们走出了装备升级的第一步,下一步我们将瞄准智能化采煤工艺、智能集控系统、智能选矸系统、智能选煤厂系统、智能调度指挥系统‘五个智能系统’的升级改造不放松,不断向“智慧型”矿井迈进。”矿长邓涛说。

他们坚持新旧动能转换不停步、再出发,持续抓好采掘、辅助、洗煤、调度指挥系统等的升级优化,按照“端庄大气、简约实用”原则,加快调度指挥系统的筹建工作,确保新调度指挥中心设备高端高档,代表煤炭行业科技最前沿;在采煤工作面采用智能控制技术,推广应用远距离供液、供电,工作面顺槽推广使用“单元式”巷道支架,积极探索大截深滚筒在薄煤层采煤工作面的应用,实现高效生产;在掘进工作面用EBZ-230A型综掘机替换故障率高、掘进效率低的EBZ—132型综掘机,掘进效率提高近一倍,实现了优质快掘,进一步缓解矿井生产接续压力,创出了日进尺13米,月进尺400多米的最好成绩。井下变电所、泵房和提升运输做到远程操作,实现无人值守,不断提升生产机械化、自动化、数字化、智能化水平,促进采煤、掘进、机运、洗煤等专业装备升级的协同有序发展。

新旧动能有力有效的快速推进,不仅实现了降本减人提质提效,而且职工的工作环境也的得到了改善,降低了劳动强度,提高了安全感、舒适感,减少了职业安全危害,改善了现场作业环境,将职工从危险性较高的区域转移出来,从艰苦危险的环境和高强度体力劳动中解放出来,从根本上提高了作业安全系数,实现了“无人则安”。采掘一线取消夜班生产,消除了夜班生产的薄弱时间和安全隐患,彻底结束了井下采煤两头不见太阳的历史,实施周日集休,加班打连勤已成为历史,职工有了更多时间陪伴家人,真正实现了 “体面劳动、幸福生活”。

综采一区职工赵路谈及取消夜班生产时说,“以前上夜班的时候,不仅‘人困马乏’,而且与家人交流成了‘两条平行线’。现在好了,‘生物钟’正常了,与家人上下班、与孩子上下学的时间也同步了,有了更多的时间陪伴家人。”

“孩子周末学唱歌、跳舞,以前都是她妈妈接送,现在我也能送她去了,感觉和孩子一起交流是件很惬意的事情。”从掘进二区职工杨兵讲述中,能感受到“周日集休”给职工们带来的幸福之情溢于言表。

不仅如此,该矿还坚持矿井发展与职工满意度同频共振,持续推进冬送温暖、夏送清凉、困难职工精准帮扶、“厕所革命”等惠民工程落地,加强对职工群众关注比较高的两堂(塘)一舍、职业健康等方面的管理,完成职工宿舍管路改造,职工食堂基础设施更换等,不断提高职工生活质量。

据了解,2017年职工收入同比增长10%以上,跃居枣矿集团内部单位前列。累计为126名困难职工和党员发放救助金9.34万元,向考入大专院校的43名职工子女发放“助学金”5.9万元。认真落实国家退役士兵安置政策,及时为314名退役士兵兑现安置和待岗生活费补助465万元。

“实践证明,我们只要坚持新旧动能转换不松劲,提升职工幸福指数不停步,充分发扬钉钉子精神,一件接着一件抓,就一定能把事儿办成、办好,为职工创造实实在在的福祉。”邓涛说。

现在的滨湖煤矿,职工收入逐步增加,“两堂一舍”文明有序,公寓整洁卫生,食堂菜香情暖,浴室环境幽雅;井下长达3000多米的西翼缆车运行,地面开通定制通勤公交,采掘一线取消夜班、周日集休,加班打连勤已成为历史,职工有了更多时间陪伴家人,职工心里暖暖的。

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