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【枣矿集团】田陈煤矿把“软实力”变成“硬功夫”
——田陈煤矿以党建工作“品牌化”提升矿井“软实力”
  作者:丁行涛  来源: 发布日期:2018/02/09
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“新的一年我们将进一步深化‘党建标准化’、‘党内政治文化’、‘民情日记’、‘第一书记’、‘三好推介’等优质党建品牌创建,提升品牌价值、擦亮品牌标识,持续放大党建工作优势,提升党建品牌的影响力和美誉度。”田陈煤矿党委书记郭永旭信心满满地说。

进入今年以来,田陈煤矿以集团公司党委“336”党建工程为引领,持续深化党建品牌建设,充分激活基层党组织的积极性和创造性,不断提升党建工作的“软实力”,推动党建工作在引领发展、融入中心、内嵌管理中彰显优势。

政治文化强引领

“现在矿党委的党建基地为党员教育搭建了平台、提供了场所、丰富了内容、创新了形式,我们支部要组织党员开展学习教育,充分利用好教育资源。”综掘三区党支部书记冀长雷深有感触地说到。

该矿按照“党委有基地,支部有阵地”的创建思路,以“文化传承”、“红色引擎”、“精神力量”、“引领风尚”、“激浊扬清”等为主题,创建党内政治文化展室,丰富党内政治文化宣传教育内容,着力打造富有感染力、吸引力的党内政治文化教育基地。坚持“融入中心抓党建,引领发展显作为”的工作目标,强化党支部阵地功能,使之成为党员教育的阵地、“三会一课”的场所、党建工作的展示平台,严格落实中央“八项规定”、集团公司“九坚持九反对”作风标准和矿党委作风建设“九条纪律”以及“五个一律”规定等,强化“四风”整治,涵养风清气正的政治生态,让党内政治文化植根于党员、干部的灵魂深处,为企业改革发展提供坚强的政治保障。

夯基固本立标准

该矿实施“党建标准化”工程,通过“优化”标准、“序化”流程、“固化”制度、“量化”评估,建立一整套工作体系框架。编制《田陈煤矿党建标准化手册》,融汇民情日记、挂点包保、党建示范品牌创建、党员保安创效示范行动、党员发展、党支部“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等工作,以“文件+流程+模板”的形式,明确党建工作“抓什么、怎么抓、如何规范”。

梳理了党建制度28项,梳理核心流程37个,制定规范文本37个,设计制作表单28张,建立标准模版90个,通过建立图表化、格式化的标准体系,形成目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动“四位一体”的工作推进体系,使基层党支部工作定有标尺、干有方向,夯实了党建工作规范化、责任化的基础。

“我是从工区行政岗位转到支部书记岗位,党建标准化手册为新入职的基层党支部书记们,提供了‘活字典’,也为我们抓支部标准化建设指明了方向。”供电工区党支部书记王立国。

突出特色树品牌

该矿将品牌理念植入党建工作,破解基层党建工作难题。深化基层党建示范品牌创建活动,使党建工作融入技术创新创效、实际问题解决、生产组织优化、重点项目推进、成本控制、基础管理等工作中,切实发挥作用、体现价值。

全国煤炭行业技能大师、党员杜鸿立说:“党支部创建的‘综修工匠’党建品牌,创新了“党员+技师”模式,充分发挥了党员的模范带头作用和技师的工匠精神,让我们更有干劲”。该矿按照“一支部一特色一品牌”的要求,不断提升党建工作的价值内涵.“创客空间”、“智慧创效”、“综修工匠”、 “精品课堂”等35个具有导向性、示范性的基层党建品牌各具特色,真正实现将党建资源转化为企业发展资源,把党建优势转化为企业发展优势,使党建成果转化为企业发展成果。

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